Alto-alvo recrutou 212 novos graduados em 2017, formados pela Universidade de Wuhan, pela Universidade de Engenharia de Informação do PLA e pela Universidade de Mineração e Tecnologia da China, além de outras faculdades de primeira linha na China.
O programa de treinamento e mentoria foi lançado em 1º de julho, com duração de 6 meses. Cursos variados são projetados para recém-formados dos departamentos de vendas, P&D, técnico e operacional. Executivos e funcionários seniores realizaram discursos de boas-vindas e conferências de experiências profissionais para recém-formados que estão se preparando para lançar suas carreiras.
Funcionários seniores compartilham experiências
É tradição na Hi-Target recrutar um grande número de recém-formados para programas de treinamento. São jovens muito apaixonados e cheios de energia, mas carentes de habilidades e experiência, que precisam de mais treinamento para conseguir os empregos desejados na Hi-Target. Temos uma ampla gama de produtos, como Receptor GNSS, SIG , Mapeamento Móvel, UAV e USV. Esses novos talentos são um investimento em inovação para a Hi-Target”, disse Liu, vice-presidente de recrutamento.
Noite de churrasco
Além do currículo profissional em Hi-Target produtos de topografia, concurso de debate, atividades ao ar livre e competição de basquete atraíram estagiários para se envolverem na construção de seus próprios membros.
“O programa é uma maneira rápida para os candidatos dominarem uma série de habilidades e conhecimento de produtos enquanto aprendemos mais sobre o núcleo e o valor da Hi-Target e nos aproximamos de nossos futuros colegas”, disse Wang, que é um dos trainees do programa de treinamento de novos graduados da Hi-Target de 2017.
Parede de escalada da formatura