Cible haute ont recruté 212 nouveaux diplômés universitaires en 2017, qui sont des diplômés de l'Université de Wuhan, de l'Université d'ingénierie de l'information de l'APL et de l'Université chinoise des mines et de la technologie et d'autres universités de premier plan en Chine.
Le programme de formation et de mentorat a été lancé le 1er juillet pour une durée de six mois. Des cours variés sont destinés aux nouveaux diplômés des services commerciaux, de la R&D, des services techniques et des opérations. Des cadres supérieurs et des employés expérimentés ont animé un discours de bienvenue et une conférence de présentation d'expériences professionnelles pour les nouveaux diplômés prêts à lancer leur carrière.
Partage d'expériences entre cadres supérieurs
Hi-Target recrute traditionnellement de nombreux jeunes diplômés pour leur programme de formation. Ce sont des jeunes passionnés et dynamiques, mais manquant de compétences et d'expérience, qui ont besoin d'une formation complémentaire pour décrocher les emplois qu'ils souhaitent chez Hi-Target. Nous proposons une large gamme de produits, tels que Récepteur GNSS, SIG , Cartographie mobile, drone et USV« Ces nouveaux talents sont un investissement d’innovation pour Hi-Target », a déclaré Liu, vice-président du recrutement.
Soirée barbecue
En plus du cursus professionnel chez Hi-Target produits d'arpentage, des concours de débat, des activités de plein air et un concours de basket-ball ont incité les stagiaires à s'engager pour créer leur propre adhésion.
« Le programme est un moyen rapide pour les candidats de maîtriser un ensemble de compétences et de connaissances sur les produits tout en nous permettant d'en apprendre davantage sur le cœur et la valeur de Hi-Target et de nous rapprocher de nos futurs collèges », a déclaré Wang, qui est l'un des stagiaires du nouveau programme de formation des diplômés Hi-Target 2017.
Mur d'escalade des diplômés