2016年4月6日、Hi-Target 101の新入社員が広州本社に集まり、「夢の航海」と名付けられた20日間の導入研修に参加しました。

この20日間、彼らはHi-Targetの歴史、ビジネス、そして実務に関する研修コースを受講するだけでなく、「チームワーク、忍耐、感謝」という非常に重要な社会精神を養うためのアウトワードバウンドも設計されました。Hi-Targetファミリーの一員として、彼らにとっての最初の授業は、チームワークとは何か、どのように忍耐するか、そして成功を支え、困ったときに手を差し伸べてくれるすべての人への感謝の気持ちを学ぶことについて深く理解する必要があります。

「この101人の新しい家族は、さまざまな省からさまざまな大学を卒業し、中国各地で研究開発、技術者、営業、マーケティングから管理まで、さまざまな職務に就くことになります。将来、彼らが再び集まることは難しいでしょうが、Hi-Targetのこのプラットフォームからできるだけ多くの有益なことを学んでほしいと思います。私たちは、このプラットフォームをさらに改善し、みんなの夢を実現できるよう、十分なリソースとサポートを提供できるよう最善を尽くします」とHi-Target会長の廖定海氏は述べた。